* التحصيل العلمي الاكاديمي :
- 2010 دبلوم عالي ادارة اعمال - جامعة لاهاي الدولية
- 2013 دكتوراه ادارة اعمال تخصص تنمية الموارد البشرية - جامعة لاهاي الدولية
* اطروحة الدكتوراه :
دور التدريب ونظم المعلومات الادارية في تطوير الموارد البشرية
*مجال البحوث والدراسات :
- دراسة تطبيقية احصائية (بعنوان: تطوير عمليات الموارد البشرية )2012
- دراسة تطبيقية احصائية (بعنوان: تطوير عمليات نظم المعلومات الادارية)
* اعداد وتصميم نموذج التدريب المستند الى:
- الجدارة المتكاملةICBT - CHAINS
- الجودة TOT- QUALITY
- العقل TOT- BRAIN
* متطلبات الجودة الشاملة في التدريب وفق معايير الايزو 10015 - 9001 :
- ادارة الجودة الشاملة TQM
- نظام ادارة الجودة الايزو 2008 :9001
- نظام ادارة الجودة الايزو 2015:9001
- التحسين والتطوير المستمر للمؤسسات وفق معايير الجودة اليابانية