-الادارة بين التقليدي والحديث من خلال المصفوفة الرباعية
-مراحل المجموعة وفريق العمل
-الميزة التنافسية للكوادر البشرية (ورشة عمل )
-السلوك التنظيمي للكوادر البشرية من نظريات دولية
-خطوات بناء الولاء الوظيفي للكوادر البشرية من خلال نظرية المصطلحات الادارية