تفاصيل البرنامج
نوع البرنامج التدريبى
اسم البرنامج التدريبى
رقم البرنامج التدريبى
عدد الأيام
عدد ساعات البرنامج
تاريخ بدء البرنامج 22 سبتمبر 2024
مكان الانعقاد القاهره - مصر
بالقاهرة : المهندسين 26 ش عدن متفرع من ش شهاب
مستوى البرنامج
لغة البرنامج
مزايا المشاركة
  • الإستقبال والمغادره من وإلى المطار ( للمشاركين من خارج مصر )
  • وجبه خفيفه مع المشروبات الساخنه والبارده يوميا
  • تقييم نهائى
  • تقييم عام للبرنامج التدريبي
  • تقييم يومى للمشاركين
  • الحصول على شهادة معتمدة من أكاديمية المستقبل للتدريب - القاهرة
  • الحصول على شهادة معتمدة من هارفارد الدولية .
  • الحصول على المادة العلمية (Hard copy)
  • الحصول على المادة العلمية (Soft copy)
وصف البرنامج

   يوجد تناقض بين أخلاقيات العمل النبيلة التي يدعو لها القرآن الكريم و الحديث الشريف و بين التطبيق العملي و اليومي لبعض تلك الأخلاقيات الإسلامية حول العمل فى المؤسسات الإدارية المختلفة .

إن مهارات النزاهة وأخلاقيات المهنة و العمل في الإسلام مرتبطة ارتباطا أساسيا و عضويا و منطقيا بالعمل المدني و الدنيوي اليومي بدأ بالتعامل اليومي مع الآخرين , و إجادة العمل الوظيفي , و ممارسة الأخلاق الإنسانية السوية , والامانة والصدق واحترام أسرار المهنة والمؤسسة و انتهاء بالتمسك  بالقوانين والنزاهة  خلال الممارسة الاجتماعية المدنية اليومية, وتهدف الأخلاقيات المهنية إلى ضبط العمل فى المؤسسات الإدارية المختلفة


تفاصيل البرنامج

اليوم الأول :-

أولا : مفاهيم إدارية أساسية :-

1.تعريف النزاهة وأخلاقيات المهنة

2.مفهوم سلوكيات العمل

3.تعزيز ثقافة النزاهة

 ثانيا :- تعريف أخلاقيات العمل في الإسلام   .

ثالثا : نماذج لمهارات النزاهة وضبط العمل :

1.الأمانة  فى المال فى الالتزام بوقت العمل

2.الحفاظ على سمعة الوظيفة وأسرار المؤسسة

3.الصدق

4.الرقابة الذاتية

5.احترام وقت العمل

6.الاخلاص وإتقان العمل

7.عدم استغلال الوظيفة والسلطة الإدارية لمصالح شخصية

اليوم الثانى :-

رابعا : مهارات التعامل والسلوك الوظيفى :- 

1.حسن التعامل بين الموظفين والادارة 

2.العلاقة المهنية والادارية بين العاملين و الإدارة .

3.العلاقة المهنية والاخلاقية بين العاملين 

4.العلاقة المهنية والاخلاقية بين الموظفين والعملاء

5.إرساء أخلاقيات العمل في المنظمة

6.ترسيخ أخلاقيات العمل .

7.عقبات تطبيق أخلاقيات العمل 

رابعا : تطبيقات عملية : 

ورشة عمل حول كيفية تطبيق مهارات النزاهة وضبط العمل فى بيئة العمل للمتدربات 

أنشطة وورشة عمل تطبيقية حول كيفية تطبيق مهارات النزاهة وضبط العمل فى بيئة العمل للمتدربين 

من خلال استعراض آراء وخبرات المتدربات

الهدف :-

 اكتساب مهارات مهارات النزاهة وضبط العمل فى بيئة العمل للمتدربات

السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل


المستهدفون
القيادات الإدارية والموظفات وإلإداريات بالجامعة 
الاهداف العامة
يهدف البرنامج إلى التعرف على مهارات النزاهة وضبط العمل وأخلاقيات المهنة فى المؤسسات الإدارية من خلال التعرف على أهم المهارات التى يجب أن تتوافر فى القيادات الإدارية والتى تهدف إلى تحقيق التميز المؤسسى في مجال العمل الجامعى ومنها : و منها الأمانة  فى المال فى الالتزام بوقت العمل الحفاظ على سمعة الوظيفة وأسرار المؤسسة , الصدق الرقابة الذاتية, احترام وقت العمل , الإخلاص وإتقان العمل, عدم استغلال الوظيفة والسلطة الإدارية لمصالح شخصية , و ذلك بهدف تطوير أداء المتدربات و إكسابهن مهارات ضبط العمل اللازمة لتحقيق التميز المؤسسي فى بيئة العمل .
الاهداف التفصيلية

1.تحديد التصرفات والسلوك المتوقع من موظفي الشركة وأيضاً التصرفات والسلوك غير المقبول الذي لا يتوافق مع قيم الشركة.

2.إرساء معايير أخلاقية وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة، وقيم وثقافة مهنية عالية لدى موظفي الشركة، وتعزيز الالتزام بهذه المعايير والقواعد والقيم.

يتوقع من المتدربة مع نهاية البرنامج ان تكون قادرة على:

1.التعرف على أخلاقيات العمل المهنى على المستوى الانسانى والمهنى

2.تعريف النزاهة وأخلاقيات المهنة آداب العمل

3.تعزيز ثقافة النزاهة فى بيئة العمل التى تنتمى اليها

4.التعرف على أخلاقيات العمل في الإسلام وفى المؤسسات الإدارية الجامعية  .

5.إكساب المتدربة نماذج لمهارات النزاهة وضبط العمل

•مهارات التعامل والسلوك الوظيفى


جهة اعتماد الشهادات
البرامج المتعلقة