تفاصيل البرنامج
نوع البرنامج التدريبى
اسم البرنامج التدريبى
رقم البرنامج التدريبى
اسم المدرب
عدد الأيام
عدد ساعات البرنامج
تاريخ بدء البرنامج 9 يونيو 2019
مكان الانعقاد برشلونه - أسبانيا
برشلونة
مستوى البرنامج
لغة البرنامج
مزايا المشاركة
  • الإستقبال والمغادره من وإلى المطار ( للمشاركين من خارج مصر )
  • وجبه خفيفه مع المشروبات الساخنه والبارده يوميا
  • تقييم نهائى
  • تقييم عام للبرنامج التدريبي
  • تقييم يومى للمشاركين
  • قاعه تدريب فندقيه
  • الحصول على شهادة معتمدة من أكاديمية المستقبل للتدريب - القاهرة
  • الحصول على شهادة معتمدة من هارفارد الدولية .
  • الحصول على المادة العلمية (Soft copy)
وصف البرنامج
تفاصيل البرنامج

- تعارف

- التوقعات من التدريب

- عرض أهداف التدريب

- مفهوم كلمة تدريب

- الفرق بين التدريب و التعلم

- الفرق بين التعلم و التعليم

- مواثيق التدريب العالمية 

- مجالات التدريب

- خصائص المدرب

- مرونة الأداء للمدرب

- المواقف الصعبة في عمل المدرب

قبول الأخر : فلسفة لإنجاح التدريب

اختبار تقييم ذاتي : كيف تري نفسك ؟

التنمية الذاتية للمدرب

عرض موجز لمعلومات اليوم الأول

- كيفية تحديد الإحتياجات التدريبية للمتدربين ؟

دوائر التعلم و نظرياتها التربوية :

-          دائرة التعلم للكبار

-          دائرة التعلم الغير نظامي

-          دائرة التعلم للقيادات و المسؤلين ومتخذي القرار في المؤسسات المختلفة

-          دائرة التعلم للمرؤسين

-          دائرة التعلم للطلاب

 تهيئة البيئة الفيزيقية للتدريب

- كيفية تحضير درس تدريبي و صياغة الأهداف

تطبيق عملي لتحضير درس تدريبي 

 عرض موجز لمعلومات اليوم الثاني

أساليب التدريب الفعالة :

-          التدريب التشاركي

-          مجموعات العمل

-          المحاكاه

-          الواجبات المنزلية

-          التعلم التعاوني

-          التدريب بالأقران

-          أخري 

و متي تستخدم و لماذا ؟

- إعداد وسائل تدريبية رخيصة التكلفة

- مهارات التعامل مع تكنولوجيا التدريب و الإتصال بالأخر

تطبيق عملي لتنفيذ وسائل تعليمية متنوعة

عرض موجز لمعلومات اليوم الثالث

- مهارات الإتصال و التواصل الفعال

- مهارات إستخدام لغة الجسد  في العرض و التقديم

إكتشاف أنماط المتدربين و التعامل مع الإختلافات

تطبيق عملي علي التعامل مع الأنماط المختلفة للمتدربين

- فن الإقناع و التأثير علي المتدربين

- النقد البناء و النقد السلبي

- أساليب تفاعلية لربط المدرب مع المتدربين

عرض موجز لمعلومات اليوم الرابع

 أدوات تقييم برنامج تدريبي:

 أدوات قياس أثر التدريب علي المتدربين :

-          تصميم استمارات بيانات

-          تصميم مقاييس

-          تصميم بطاقات ملاحظة

-          تصميم إختبارات

   -  التغذية الراجعة

مهارات و خبرات عملية في الداعية و الإعلان الناجح لتسويق البرامج التدريبية للمؤسسات الحكومية و الأهلية و مؤسسات القطاع الخاص

تطبيق عملي لاعداد جلسة تدريبية كاملة

التقييم -------------

المستهدفون

  • يشارك في هذا البرنامج الأفراد ذو العلاقة بمجال التعليم و التدريب في شتى تخصصاته:
  • مدراء التدريب في القطاعين العام و الخاص.
  • العاملون في مجال التدريب في القطاعين العام والخاص.
  • المدربون والمشرفون و المعلمون العاملون في مجال التعليم والتدريب بالتربية والتعليم.
  • المدربون العاملون في التدريب في المراكز والمعاهد الحكومية التابعة لوزارة التعليم الفني والتدريب المهني في مختلف المجالات التدريبية.
  • المدربون في حقل تنمية الموارد البشرية في  مختلف التخصصات .
  • المحاضرون و الطلاب بالكليات و الجامعات.
  • المقدمون على العمل في مجال التدريب والتنمية البشرية.
  • الراغبون تطوير أنفسهم في مجال الأداء العملي أو التحصيل العلمي.

الاهداف العامة
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والخبرات والسلوكيات  التي تساعدهم في  إعداد وتصميم وتقديم البرامج التدريبية وفق نظام التدريب الحديث مما يساهم في إثراء عملية التعلم والتواصل داخل القاعة التدريبية .
الاهداف التفصيلية
جهة اعتماد الشهادات
- هارفارد الدولية ببريطانيا

- شهادة أكاديمية المستقبل للتدريب - القاهرة

البرامج المتعلقة