1-      الهيكل الوظيفي التقليدي Traditional Chats

2-      الهيكل الوظيفي الحديث American Charts

3-      التحليل الوظيفي Job Analysis

4-      التصميم الوظيفي وفقاً ل 4Mats

5-      مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وفقاً ل

-          الأقسام والإدارات الإنتاجية

-          التوزيع الجغرافي الفروع

-          وفقاً لحجم المنشأة Small & Large Firms

-          المؤسسات الخدمية والترفيهية Activity

-          الهياكل الإجرائية وفاً لخرائط التدفق

6-      إعادة هيكلة الأعمال BRP

7-      تصنيف وتوصيف إجراءات العمل

8-      سلوك وبيئة المؤسسات Organizational Behaviour

9-      مهارات تحديث الهياكل وإدارة الجودة T.Q.M and Charts Designs

 ·        مديرى ومساعدى الموارد البشرية

·        إخصائى إعداد الهياكل التنظيمية

·        المهتمين بقطاع الموارد البشرية فى المؤسسات الحكومية والخاصة

1-     اكتساب مهارات تنمية وتطوير الهياكل التنظيمية وتحديثها وفقاً لمتطلبات العصر

2-     تنمية مهارات إعادة هيكلة الاعمال

3-     حديث وتطوير التحليل والوصف الوظيفي للعميل بالمؤسسات والهيئات

4-     نشر الوعى وثقافة الهياكل التنظيمية الحديثة وفقاً للمنظور العالمى