-    استراتيجية الصحة والسلامة المهنية العمانية 2007-2012 الانجازات والتحديات
-    التبعات القانونية لمخالفة القوانين واللوائح والأنظمة الخاصة بالصحة والسلامة المهنية
-    تشريعات الصحة والسلامة المهنية –التطبيق والتحديات (جلسة حوارية مفتوحة)
-    الأدلة الاسترشادية لمنظمة العمل الدولية في مجال أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية
-    قيادة تنفيذ الصحة والسلامة المهنية –وظيفة من ؟
-    السلامة والصحة المهنية :من الالتزام إلى التميز
-    دور منظمة الصحة العالمية في تعزيز الصحة والسلامة المهنية      
-    أداء الصحة والسلامة المهنية المستدامة
-    جهود منظمة العمل العربية في تعزيز الصحة والسلامة المهنية
-    التحديات في تنفيذ الاشتراطات القانونية الجديدة
-    ثقافة الصحة والسلامة المهنية (جلسة حوارية مفتوحة)
-    تبادل المعلومات الفعال في مجال الصحة والسلامة المهنية-داخل وخارج المؤسسة
-    التغيير لأجل تأثير حياة صحية على أسلوب الحياة السيء-إحصائيات وأداء العمل
-    المكافأة الايجابية      
-    توحيد الهيئات التنظيمية والرقابية للصحة والسلامة المهنية ضمن هيئة عامة تأخذ على عاتقها مسؤوليات وسلطات اللجنة الوطنية الحالية للصحة والسلامة المهنية على أن تشمل ما يلي:
-          الإدارة البيئية والمهنية في وزارة الصحة.
-          إدارة السلامة المهنية في وزارة القوى العاملة.
-          الإدارات المعنية في وزارة البلديات الاقليمية وبلدية مسقط.
-          الإدارة المعنية في الدفاع المدني في شرطة عمان السلطانية.
-    ترقية مناهج التدريب التنموي للصحة والسلامة المهنية، ووضع معايير دنيا لقبول مدربي الصحة والسلامة المهنية في القطاعين العام والخاص.ويمكن اعتبار المعايير المتبعة في صناعة النفط والغاز معايير مقبولة كبداية.
-    زيادة عدد مفتشي الصحة والسلامة المهنية ،وتطوير خطط تنموية فردية مستدامة لرفع مستوى المعرفة والمهارات.
-    مراجعة القرار (286/2008) الخاص باللائحة التنفيذية وإشراك ممثلي الصناعات المختلفة بتنفيذ سلسلة من ورش العمل لفهم التحديات والصعوبات واختيار الأدوات المناسبة للتطبيق.
-    على مجلس المناقصات (العطاءات) إضافة خطط الصحة والسلامة المهنية كجزء من تقديم عروض جميع المناقصات التقنية ، كما يجب تطبيق المعايير الدولية للصحة والسلامة المهنية إلى حين تطوير المعايير الوطنية للصحة والسلامة المهنية.
-    على وزارة التعليم العالي إدراج مادة للتوعية بالصحة والسلامة المهنية بشكل إلزامي في كل المناهج الجامعية وبرامج الدراسات العليا.
-    تطوير دبلوم أخصائيي وممارسي الصحة والسلامة المهنية، وإقامة كلية خاصة متخصصة بالصحة والسلامة المهنية إن أمكن .
-    تطوير وتنفيذ حملة توعية عامة وطنية بالصحة والسلامة المهنية،لتعزيز الوعي المجتمعي بالصحة والسلامة المهنية الشخصية ،على أن تكون الجهات المعنية بتنفيذ الحملة هي: وزارة التعليم، ووزارة التنمية الاجتماعية ،ووزارة الإعلام.

تبني مفهوم "الأبعاد الاستراتيجية والقانونية والاجتماعية والتجارية للصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل" من خلال تمكين الهيئات العامة، ومنظمات القطاع الخاص وخبراء الصحة والسلامة المهنية ،من فهم الدور الحاسم الذي تلعبه الصحة والسلامة المهنية في جميع جوانب قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تبادل المعرفة وأفضل الممارسات الدولية لقضايا الصحة والسلامة المهنية والتحديات التي تواجه القطاعين العام والخاص، وتمكين المشاركين من تصميم ومواكبة مقاربات مهنية واستراتيجية لمواجهة هذه التحديات.

-    أن يتمكن المشاركون في ختام البرنامج من التعرف على استراتيجيات وتشريعات الصحة والسلامة المهنية الوطنية،والدور الحاسم للصحة والسلامة المهنية في كافة جوانب قطاع الأعمال.
-    أن يتمكن المشاركون من تحديد وفهم قضايا الصحة والسلامة المهنية والتحديات التي تواجه مؤسساتهم الصناعية.
-     أن يكون المشاركون قادرين على المساهمة بفعالية بأفكارهم القيمة وأن يتعرفوا على طرق وضع استراتيجيات تطوير الصحة والسلامة المهنية قصيرة وبعيدة المدى في سلطنة عمان.
-    تحسين المهارات والمعرفة المطلوبة للتمكن من تصميم مقاربة استراتيجية ومهنية لمواجهة تحديات الصحة والسلامة المهنية في مؤسساتهم.
-    التعرف على معدات الصحة والسلامة المهنية الأكثر تطوراً وحداثة في المعرض المرافق